我国中选2021—2023年度联合国人权理事会成员 外交部:反映了国际社会的必定!_国内要闻_新闻频道

我国中选2021—2023年度联合国人权理事会成员 外交部:反映了国际社会的必定!_国内要闻_新闻频道
10月13日,第75届联大投票选举2021—2023年度联合国人权理事会成员,我国成功中选。在今日(14日)下午的外交部例行记者会上,有记者就此向发言人发问。  外交部发言人赵立坚表明,这是自人权理事会建立以来,我国第5次中选人权理事会成员。这充分反映了世界社会对我国人权作业开展前进,以及我国参加全球人权管理的高度肯定。  赵立坚指出,我国政府高度重视促进和维护人权,奉行以人民为中心的人权理念,成功走出了一条我国特色人权开展路途,我国人民的幸福感和取得感不断提高。我国仔细实行世界人权责任,同各国积极开展人权对话与协作。  咱们将以中选人权理事会成员为关键,持续建设性参加人权理事会等联合国人权机制作业,倡议对话与协作,平衡推动各类人权。中方愿以公平、客观和非选择性方法处理人权问题,对立将人权问题政治化和双重标准,为世界人权作业健康开展作出更大的奉献。(总台央视记者 赵晶 杨毅)

让“我国经历”走出去!我国首个“一带一路”河湖生态维护培训中心建立

让“我国经历”走出去!我国首个“一带一路”河湖生态维护培训中心建立
今日(16日),我国首个“一带一路”河湖生态维护训练中心在武汉树立,以深化“一带一路”沿线国家水利协作沟通,共享长江管理维护经历,一起为全球水管理贡献力量。该中心由长江水利委员会水生态所联合世界水利与环境工程学会、全球水同伴和湖北省科协一起建议,来自肯尼亚、埃塞俄比亚、巴基斯坦等6个国家的25名学员参加了首期训练。肯尼亚学员 利亚:我很关怀水环境和水生态的问题,我想经过这次课程从中国学到处理水污染的对策来管理咱们国家的水污染,别的咱们国家也有一些洪水的问题,也期望经过这次课程学习到管理办法。据了解,该训练中心项目先期施行期限为3年,每年将依据“一带一路”国家实践需求,安排展开河湖生态维护训练作业。2020年主要任务包含树立“一带一路”河湖生态维护技能联合训练网络渠道;编制 “一带一路”河湖生态维护技能训练资料;举行“河湖生态监测技能训练班”线上训练。2021年将举行“河湖生态健康点评技能训练班”,并展开中期点评。2022年方案举行“河湖生态与维护修正技能训练班”,并对项目进行总结点评。“一带一路”河湖生态维护训练中心履行负责人 陈小娟:主要是经过专题讲座、现场观赏和一些现场操作的训练来完结训练活动。咱们还方案在11月份展开线上训练,线上训练主要是经过专题讲座,约请国内相关专家进行6个专题的训练活动 。咱们期望能更多地掩盖“一带一路”国家,可以把咱们国家的水生态维护的相关的技能、办法、理念和相关的管理维护的经历传输出去。(总台央视记者 金珠 潘巍)

湖南文理学院党委班子赴十八洞村学习脱贫攻坚_常德_湖南频道

湖南文理学院党委班子赴十八洞村学习脱贫攻坚_常德_湖南频道
10月13日,湖南文理学院党委班子成员来到湘西花垣县十八洞村展开脱贫攻坚学习沟通活动。该校校长龙献忠与党员同志们一道重走习近平总书记精准扶贫路,切身感受精准扶贫的实践伟力,进一步坚决了团结一致攫取脱贫攻坚战全面成功的决心。龙献忠在学习沟通会上表明,在决战脱贫攻坚收官之际,要进一步学深悟透习近平总书记精准扶贫重要论说,咬定方针加油干,以更坚决的毅力、更有力的举动、更厚实的风格、坚决打赢打好精准脱贫攻坚战。之后,我们进行了庄重的重温入党誓词活动,团体观看了十八洞村脱贫攻坚宣扬短片,并观赏了十八洞村脱贫攻坚业绩展。在十八洞村学习期间,党员们沿着习近平总书记走过的道路边走、边看、边听,一个个习近平总书记关心关心十八洞村乡民的暖心故事,让我们深受感动。十八洞村以党建带动脱贫,用扶贫促底层党建的鲜活实例,让参与学习的党员同志深受启示,我们表明,要把现场学习的感悟与收成运用到实际作业去中,以愈加丰满的热心,愈加高昂的斗志,愈加务实的风格投入精准脱贫攻坚战,为完成中华民族巨大复兴的我国梦贡献力量。党的十八大以来,湖南文理学院先后帮扶石门县麻纳峪村、石门县双台村和张家界市龙阳村三个深度贫穷村甩掉了“贫穷”的帽子,驻村帮扶作业屡次被省委组织部查核为“优异”。

山东省互联网传媒集团简介

山东省互联网传媒集团简介
山东省互联网传媒集团是以群众网为主体,交融群众报业集团内部新媒体资源于2015年7月挂牌建立的省管国有大型文化传媒企业。作为山东省网络言论宣扬主阵地和新闻资讯威望发布渠道,集团建造以群众网为根底、以“海报新闻”和“山东手机报”客户端为渠道、以全省16市当地频道建造为保证、以微博微信为延伸的互联网传达矩阵,打造深度影响亿万级用户的媒体生态圈。自2008年至今,有13件著作获我国新闻奖,其间4次获我国新闻奖一等奖,群众网归纳传达力继续位居省级新闻网站前列。集团具有山东群众信息工业有限公司、山东大鲁网络有限公司(鲁中网)、山东日新传媒有限责任公司(齐鲁晚报网)、青岛半岛网络有限公司(半岛网)和山东群众海蓝信息科技有限公司5家子公司,16家分公司,职工超千人。集团营收每年以50%以上的速度增加,企业规模位居全国省级同类网媒企业(集团)前列,2018年完成收入3.34亿元。2019年,山东省互联网传媒集团依照“安身山东、全国一流、面向世界”为方针定位,变革立异,狠抓落实,加速“海报新闻”客户端建造,全力推动山东省新媒体大渠道建造,打造好新闻资讯传达及党端服务渠道,政务服务渠道,大数据分析使用及舆情办理渠道,内容资源共享交易渠道,技能服务支撑渠道,人才、本钱、技能、工业聚合渠道。

杭州造“云城”

杭州造“云城”
15日,杭州举行云城建造推动大会。什么是“云城”?这是杭州城西的一个要点规划——缘于杭州西站纽带,东起绕城西线,西抵南苕溪,南至余杭塘河,北达杭长高速,辖约58平方公里地境,未来不只只要西站纽带、也不只仅只要以工业为主导的科技城——该信号在会上被清晰传递。会议最终压轴的发言者,是浙江省委常委、杭州市委书记周江勇:“在宜居才智新城建造方面先行探究,凸显最江南、最科技、最人文的明显杭州标识。”杭州造云城,异于上城区、下城区等传统行政区域,实为杭州布局大城市多中心的一次测验,是杭州对未来城市开展的一次探究。往前追溯5年,杭州GDP初次迈入“万亿元沙龙”,也是在那前后的时刻节点,杭州市政府和总部已西迁未来科技城的阿里巴巴正式进行非定时的联席会议,并初次签定政企之间的战略协作协议——其时,王坚的身份仍是阿里巴巴集团的首席技能官,在这个会上说了些“他人听不懂的话”,“互联网是经济开展的基础设施”,并假设了“西湖边的游客都用付出宝付钱,这就不是一个付钱的问题了,而是杭州从此进入了一个数据的年代,值钱的东西在这里”。杭州从那时起,开端以“小镇”知名——在东南西北四个方位,分设云栖小镇、愿望小镇、基金小镇和云谷、西溪谷、传感谷六个专业的工业集聚区,以云栖小镇为例,其时还一起挂牌着转塘科技经济园区管委会;而全新的愿望小镇,方针是“力求先生态再日子再生产”。有着科技城和特征小镇经济加持的杭州,也敏捷走上“才智经济”这条阳关大道——仅文一路向西,就有紫金港科技城、未来科技城、青山湖科技城,构建了城西科创大走廊,在这条经济走廊上,有高校科学技能转化为榜首生产力、有阿里巴巴重塑国际商业模式、有杭州老牌工业体系血脉再续……条线散布的块状经济联络千丝万缕,在各自范畴活出各自精彩。现在,西湖边的游客,是不是悉数用付出宝付钱不能确保,但整个杭州的商家们,用付出宝等移动付出app收钱 ,现已像给客人打包外卖相同习以为常——当年联席会议的主角之一阿里巴巴集团,2019年财报显现收入达3768.44亿元,同比增加51%,成为未来科技城经济开展的当家“花旦”,并衍生出菜鸟物流、达摩院、湖畔实验室等很多“阿里系”未来工业。别的,先走一步的“愿望小镇”,5年间在新三板挂牌企业3家,集聚2203个创业项目、18800名创业人才,166个项目取得百万元以上融资,融资总额110.25亿元。十年前的未来科技城地标,是入秋后能暖人的羊锅村。现在羊锅村早没了,原址现在是地铁5号线绿汀路站,在这里换乘16号线,就奔着城西科创大走廊的最西科技城——临安青山湖科技城去了。在云城呈现之前,三个科技城相连的城西科创大走廊,科学技能是榜首生产力这句话,在这里得到最好明证——高端工业增加值四年翻一番,数字经济中心工业增加值在全市占比超1/2、在全省占比超1/4。2019年,杭州以55.4万的人口增量位列全国榜首,近三年人才净流入率、互联网人才净流入率坚持全国榜首。这是一个看着“恐惧”的数据,杭州人才净流入率全国榜首,而城西科创大走廊的人才流入率是杭州均匀的2.5倍。人才的涌入,问题也来随之而来,根据科技城的工业集聚规划——这不同于传统含义城区的布局——最少,短期内会在教育、医疗等公共资源上存在短板,比不上主城区沉积的资源。相关音讯泄漏称,因为城市功用滞后,立异创业人才就近住不下来,有30万人处于“钟摆”状况,规模最大摆到了上海。别的一个现实是,杭州人口已破千万大关,位列全国十三。以杭州上城区为例,人口密度为1.92万人/平方公里,为杭州均匀水平的31倍,怎么探究特大城市多中心开展,也是当下杭州亟待想处理的问题。好在,武林广场不再是仅有的城市中心,而让城西科创大走廊这30万“钟摆”的人可以少“摆”甚至不“摆”,在才智之城上叠加一座日子之城,可能是仅有出路——从社会资源上来说,多中心市郊化的布局,也是一种继续的节省。云城的筑城,是一次“窥见”杭州未来的测验——杭州在建造新式才智城市和宜居城市方面,正为全国发明更多经历。建成之后的云城,将有40万人在这个58平方公里的市郊新城工作和日子,其工业中心,仍然是依托数字赋能的才智经济——无论是巨大的阿里巴巴,小镇起源地愿望小镇、云谷,仍是后起之秀西站纽带,立异的四大省级实验室,都与其有着千丝万缕的联络。但可以预见的是,未来的云城,在宜居城市的出题上会被加码。从昨日推动会传出音讯,要实在改动“毁田造城”的做法,经过小调整、大维护等立异方法,让农人在城市里耕耘,让市民在田园中休息,把土地资源的瓶颈限制变成市郊新城的共同景色。

接连12年超百万人报考 “国考热”今年会继续吗?

接连12年超百万人报考 “国考热”今年会继续吗?
中新网客户端北京10月16日电(记者 阚枫)15日,中心机关及其直属机构2021年度公务员应考报名正式开端。从2009年开端,国考报名人数现已接连12年超百万,热度不减。2021年招录方针和职位构成有哪些新变化?“国考热”还会持续升高吗?  材料图:山西太原一公务员考点,考生预备进入考场。中新社记者 武豪杰 摄  方案招录2.57万人 报名热度还会升高吗?  本次中心机关及其直属机构公务员应考共有79个部分、23个直属机构参与,方案招录规划到达25726人。  近几年,“公考热”论题一向被言论热议,今年以来,各地组织的公务员省考招录中,不少区域都呈现大幅扩招的现象,报名人数也履创新高。  从国考招录来看,近三年,国考招录规划动摇显着,2019年度的招录规划为1.45万人,2020年度招录规划呈现大幅上抬,到达2.4万人,本次国考招录规划较上年度添加近1600人。  国考报名人数已接连12年在百万以上,2020年国考报名,共有143.7万人经过了资历检查,经过资历检查人数与选用方案数之比到达60:1。2021年国考报名热度是否将持续?  “因为机构改革等归纳要素的影响,最近两年,公务员省考和国考招录规划都呈现了比较显着的崎岖,可是跟着改革调整到位,公务员招录的规划正趋向平稳。”粉笔教育公考专家袁东剖析,2021年国考拟招录人数较上年度添加6.62%,能够估计,报名人数也将会在上一年的基础上稳中有进。  材料图:山西太原一公务员考点,考生预备进入考场。中新社记者 武豪杰 摄  面向应届生扩招 往届生的时机变小了吗?  2021年国考招录,“向应届生歪斜”遭到言论重视。本次招录组织1.5万个方案用于招录高校应届结业生,市(地)级及以下直属机构首要招录高校应届结业生。  其实,从今年以来各地公务员省考招录的方针来看,向底层歪斜,拿出专门职位招录应届生便是明显特征。  “2021年的国考招录中,清晰招录应届结业生14769人,比上一年的11765人添加3004人。”袁东表明,在国家“六稳”“六保”的方针大布景下,今年以来,无论是省考,仍是国考,公考招录方针都在向应届大学结业生歪斜,促进大学生作业。  不过,袁东表明,这并不意味着往届生的时机在削减。  他剖析,单从岗位约束来看,本次招录的职位要求中,往届生能够报名的岗位仍然占适当份额,此外,招录方针在“应届生”概念确认方面也有较大弹性。  依照本次报名的报考攻略,国家统一招生的普通高校结业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未执行作业单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原结业校园,或许保留在各级结业生作业主管部分(结业生作业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共作业服务机构的结业生,可按应届结业生对待。  “2021年应考方针中,关于报考者的应届生身份和底层作业经历领域都有更广泛的界定,方针更具灵活性,考生应该结合本身条件研读判别。”袁东说。  材料图:福州一公务员应考书面考试考点,考生在寻觅考场。张斌 摄  国税仍是招人大户 抢手岗位有啥特征?  调查本次国考详细的招录职位,和从前相同,税务、海关、铁路公安、海事等体系依旧是国考的招录大户。  本次国考,税务体系招录人数最多,挨近1.5万人,应考人数较多的部分多会集在税务体系。例如,国税广东省税务局、国税山东省税务局招录规划都到达800人。  近年来的国考报名,一些职位的竞赛热度高达“千里挑一”的现象现已不是新鲜事,有些年份,国考报名的最热职位竞赛乃至到达了“万里挑一”。  例如,2017年度国考,报名的最热岗位竞赛再度攀高,民盟中心办公厅“接待处主任科员及以下”一职,竞赛程度到达“万里挑一”。  袁东表明,每年这些炙手可热的职位都是偶尔产生,可是,它们也有一些一起特征,这些岗位往往对考生的学历、底层作业年限等条件约束较少。  “考生在报考挑选中,仍是应该结合本身条件,理性务实地挑选报考职位。”袁东说。  材料图:山西太原,参与2017年我国国家公务员考试的考生在考前严重温习。中新社记者 韦亮 摄  分类考录、人岗相适 国考选拔怎么科学精准?  依据国家公务员局的介绍,本次国考还将重视精准科学,进一步进步选人质量。  例如,推动分类考录,公共科目书面考试持续对中心机关及省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位别离命制试题。  面试愈加重视反映招录机关和应考职位的作业内容、性质、特色,使考试内容表现公务员应当具有的根本才能和不同职位类别、不同层级机关要求。  国家公务员局还表明,活跃破除唯分取人,部分中心一级招录机关将实施差额调查,归纳考试成绩、体检成果、调查状况等,依照人岗相适准则择优确认拟选用人员。  “不能在各级区域或许不同岗位只用一张卷来考察,这种分级分类考录已是近年来公考选拔的明显特征。”  袁东说,不同层级和类别的政府机构,其功能差异较大,对公务员本质的要求侧重点也不同,针对不同等级、不同类别职位别离规划不同出题,这样对人才本质的考察更精准,提高考试的科学性。(完)